パートの面接を受ける女性が、採用後の子供の学童入所について悩んでいます。学童の締切が迫っており、7月は預けられないため、8月からの勤務に影響が出るかもしれません。同様の経験を持つ方に、採用から初出勤までの期間について伺いたいです。
パートと子供の預け先の兼ね合いについてです😭
明日、9:00-16:00勤務のパートの面接に行くのですが
仮に採用された場合
子供を学童に入れなければなりません。
学童の締切が利用する月の、前月20日までで
明日面接に行っても合否は1週間後。
7月利用の締切はすぎてしまうため
7月は学童に預けられず、、
7月は時短で
16時までは8月からしか働けません！
なんて不利ですよね…💦
同じような経験ある方いますか？
みなさん採用されてから初出勤までの期間は
どの程度でしたか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ
ファミリーサポートみたいなのはないですか？
1時間700円で見てくれる制度です！
ままりぬ
言ってみる価値はあると思いますよー！
私も子供の学校都合で4月半ばからなら働けます！みたいに2月か3月の面接で言って受かりましたよ😂
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はじめてのママリ🔰
そうだったんですね！希望が持てました🥹
ありがとうございます！- 6月16日
はじめてのママリ🔰
明日の面接で仮にダメでも求職活動は続けていき、仕事する予定ですか？
それなら学童も求職でとりあえず入れませんか？
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はじめてのママリ🔰
求職中のあずかりは学童はないんです😭
就労証明書がないとダメで💦- 6月16日
はじめてのママリ🔰
決定さえしてたら就労証明は多少遅れても大丈夫。という可能性はないですか？
うちは誓約書を出せばいけます。
19日までにお返事いただけるなら7月から働けますが、来週になる場合は8月からになります。
と面接で伝えてもいいのかなーと🤔
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はじめてのママリ🔰
そうですね！書類は待ってもらえるかもしれません！
ありがとうございます😊- 6月16日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
ファミサポのサービス自体はありますが
ほぼ毎日確実にサポーターが見つかる保証がないので検討外としております💦