コメント
はじめてのママリ🔰
フレックスや在宅、時短などがあるなら利用実態は大事だなと思います。人材を集めるためだけの形だけの制度で、実際休みにくいとかであれば、入ってから後悔するかもと思いました。
福利厚生の詳細はそれをもとに内定を辞退することもあるなら聞いてもいいと思うし、そうでなければ入社してからの方が時間はあるんじゃないかなと思います。
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はじめてのママリ🔰
完全在宅です。
子育てに理解のある会社なのは覚えています（細かな内容は忘れました🌀）
今の所悪いところはないので辞退するつもりありません！
雇用契約書での注意箇所などもありましたら教えていただけませんでしょうか😳