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お金・保険

2025年6月生まれ、来月一歳で育休時短復帰します。2人目を考えてて、１…

2025年6月生まれ、来月一歳で育休時短復帰します。
2人目を考えてて、１０月生まれあたり狙いです。
2027年１月に妊活開始します。

もし授かれたとして、時短勤務をしていると収入が減っているため給付金が満額ではなくなります。
そこで時短も1年間のみなので、例えばで１月に授かり４月からフルタイムにしたら妊娠3ヶ月となり、４月からフルなら給付金はフルの分でもらえますか？


万が一つわりの傷病手当は減りますか？

コメント

はじめてのママリ🔰

2026年6月に復帰したらしばらく（順調にいけば2027年4月まで？）時短で働かれるんですよね？だとしたら、フルではもらえないとおもいます。

はじめてのママリ🔰

給付金は育休の前6ヶ月の給与を提出します。産休中給与がでないなら産休前6ヶ月です。4月からフルに戻すなら1〜2ヶ月分は時短の給与で提出されそうですね。
産休中も会社から給与でるならギリギリフルでもらえるかな…
傷病手当金は減るでしょうね。

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