はじめてのママリ🔰
会社の規定次第ですね。
うちのところは社保かけてれば産休手当は出ますが、1年未満はそもそも育休がとれないので産休明けに復帰するか、退職かですかね。
はじめてのママリ
産休は法的義務なのでとれますよ！
育休は会社の規則によって違います💦なので総務の方などに聞いてみた方が良いです🥲
私が働いてるとこは働いて1年たってなかったら産休明け復帰するか、育休はとれないので無給で欠勤扱いになります！
てきと〜母ちゃん
社保に加入しているのであれば産休手当は出る。
育休手当は前職での雇用保険の加入を通算できる状況（条件付き）であれば育休手当も出る。
休暇に関しては会社次第ですね。
のん
うちの会社は産休で休みになるまでに一年以上働いてないと育休は取れなかったです。
なので産休復帰するか、退職するかです。
はじめてのママリ
私が以前働いていた所は
半年から産休育休取得可
産前産後の手当は出ます。
保険等の支払い免除で育休可能だけど
育休手当は出ません！
って感じでした🙆♀️
りんたろ
結局は会社によると思います！
私は入社した月に妊娠発覚しました😭
でも産休育休頂けるところだったので、
無事出産しました！！
今は育休中です…！
恐らく大丈夫だと思いますが
まだ育休手当は入ってないので
少しドキドキはしてます。。
ちなみに転職前は12年間同じ会社で、正社員として働いてて、失業手当もらうことなく転職しました！
はじめてのママリ🔰
会社によります。
育休はとれないから辞めてね！って所もあります。
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はじめてのママリ
そうですよね、、💦
- 5月18日
ママリ
社会保険に加入されているなら産休手当は出ると思いますが、
パートなど有期雇用なら、
そもそも1年契約で継続しませんってなることの方が多いので、
その後は退職かと思います💦
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はじめてのママリ
正社員保育士です！💦
- 5月18日
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ママリ
それなら、
育休手当は出ないかと思いますが、
退職を促されることはないと思います🙆♀️- 5月18日
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