お仕事
正規職員を辞めてパートを探しています。育休制度のある職場で働くべきか、面接時に確認するべきか悩んでいます。皆さんはどうされていますか。
正規職員を辞めてパートを探します。働き方について聞きたいです。
今は１歳の娘がいて、いつかは第二子も考えたいと思っています。そのためには雇用保険に入れて、育休制度があるところじゃないと、実質出産でパートを辞めざる終えなくなり、第二次出産後に第一子の保育園を退園させられると思うのですが、みなさんはどうされていますか？
やはり育休制度があるところで働かれていますか？
パートの面接の際に育休制度があるのかを確認したらいいのでしょうか、、。聞きにくい気がするけど必要なことだし、、、
- はじめてのママリ(1歳3ヶ月)
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