コメント
ママリ🔰
時給ですよね？
8万6千円だと実働時間が短いのか出勤日数少なそうですけどどうですか？😲
はじめてのママリ🔰
92000円で保険料は16000円でした！住民税とかも引かれてます…？🤔
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
住民税は引かれてなかったです😭厚生年金がめちゃ高かったです💦- 5月7日
はじめてのママリ🔰
今は育休中ですが働いてる所は時給制で給与15万ないくらいです。
雇用保険 社会保険 厚生年金で16,000円、結構引かれた月でも2万行かないくらいでした🫠
高いですよね〜😞
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
なんでこんなに高いんですかね🥲シングルなりたてで、ギリギリすぎて笑ってます😂- 5月7日
はじめてのママリ🔰
復帰直後は残念ながら以前の社会保険料が引き継がれます😭3ヶ月間の平均を見て、時短で下がる対象に入ればそこで変更されます。(雇用保険は毎月の給与の金額で変動するので下がってるはずです)
養育期間特例申請は簡単に言えば、社会保険料が下がっても将来もらえる年金額は下がらないようにするよ〜というものなので、社会保険料そのものを下げるようなものではないです！
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね😭
平均を見てってのを知らなくて、え？！！！高！！！ってなってしまいました笑
色々条件ありそうなので、調べてみます🥲ありがとうございます！- 5月7日
はじめてのママリ🔰
時給です！
時短勤務で6時間、先月は育休明けからだったので勤務日数も少なく12日です👀
はじめてのママリ🔰
養育期間特例申請も会社に申請お願いしてるのですが、育休前と同じ金額の厚生年金が引かれてました💦
税金関係あまり詳しくないのですが、これも関係ありますかね🥲
ママリ🔰
なるほど！
確かそれが適応されるのが、復職して申請書出して4ヶ月後？だった気がします！
私も時短で復帰したので、復帰してから3ヶ月間はフルタイムの時の保険料が引かれました😱
復帰して3ヶ月間は月に何日以上の勤務実績が認められないと適応されないとかあるので、有給使ったりして日数稼いでました💦何日以上だったか忘れてしまったので、Googleで調べると出てきます！
はじめてのママリ🔰
そういう事だったんですね🥹
まさかの日数も関係ありですか😱4月も5月も出勤日数少なすぎるのでアウトかもですね💦今後が怖すぎてビクビクしてます笑
調べてみます！ありがとうございます🙇♀️