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人手不足で希望休みは月三回までと言われています。しかし元々子どもが…

人手不足で希望休みは月三回までと言われています。
しかし元々子どもがいるので日祝は出られないとか、シフトは自分で決めるとか面接の時にそれでよいと言われた人達は正社員同じボーナス給料で自由に希望しています。
子供がまだ2歳なのでそれが出来るなら私も日祝はでられないと言うと、最初にそういう契約じゃないのでだめですと言われました。不公平じゃないでしょうか。。。
面接の時に無理ですといえばよかったのかもしれませんが、出来るだけ頑張ろうと思ったのに、

コメント

はじめてのママリ🔰

なら辞めますって言ったら、やってくれそうですね🥹

はじめてのママリ🔰

他にも探して
辞めるって言ったら変わるかも

いいね、参考は不要です！

やっぱり最初に言っとかないと
他の人がオッケーでも
仕方ないと思います💦
月3回は自由に休みとりましょ‼️

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