妊娠14週目で精神的な理由から休職を希望していますが、就業先からは来られる時に来てほしいと言われています。傷病手当が妊娠中でも受け取れるか知りたいです。
現在妊娠14週目、1か月半前から仕事を結構休んでいます。
初めは軽いつわりで1週間の半分休むを2週間程繰り返し、現在は精神的なものでほとんど休んでいます。
仕事に行く準備はするものの、結局気持ちが凄く沈みバスを待ってる時間や乗ってる間に動悸がして気持ちが悪くなったらどうしようとか休んだ分の仕事をやらなきゃとか色々考え不安な気持ちから家から出ることが出来ません..
派遣会社には安定期に入るまで休職したいと相談しましたが、就業先から私の代わりがいないので来れる時に来てくれれば良いむしろずっと休まれると困ると回答がきました。
行ける日があまりなく、休みの日にはたまに就業先から業務について分からないことがあるから電話がきます。
私的にはとても甘えですが、もう少し休みが欲しいです。
でも休んでいる間は無休なのでこれ以上休むとお金が貰えないし仕事がたまっていくいっぽうで不安でしょうがないです。
精神的なものは妊娠中でも傷病手当は貰えるのでしょうか？
追記
8月に産休に入るので、既に私の後任の方は4月中旬に入る予定です。
就業先からは新人に教える人がいないので、新人が来るまでは休んでも問題ないけど...と言われました。
- ままみ🔰(妊娠21週目)
ままり
もらえますよ！心療内科で医師に労務不能の診断をしてもらえれば！私も妊娠初期に一時的に謎の情緒不安定に陥って心療内科に受診して傷病手当金もらってました！ただ健康保険に加入してるのが条件ですが。
na0
母子連絡カードを書いてもらってください。動悸がする、気持ちが悪くなるかも、気分が落ち込む、休職するには十分な理由ですよ！
確か母子健康カードに「不安」ていう項目があったと思いますので、医師を説得して書いてもらって休職しましょう！
私も初期〜中期にかけて目眩があって、仕事ができないほどではないですが担当医に辛いと相談して、母子連絡カードを書いてもらって2ヶ月休職しました
安定期に入ったとはいえ、精神的な負担が大きいと辛いですよね。妊婦さんは無理しちゃだめです、ゆっくりと過ごせるように整えてくださいね☺️
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