皆さんならこの状況転職しますか?現在時短で9:00-17:00で勤務しておりま…
皆さんならこの状況転職しますか?
現在時短で9:00-17:00で勤務しております。入社6年目です。
土日は求人には月2ー3回で記載ありで入社しました。
育休明けの面談で土日出勤について聞かれたので、「少なめにしてほしい」と話しており、最初は月に1〜2回だけでした。
その後から月に3回になり、来月はとうとう土日出勤が4回に増えてました。
年齢は28歳です。大した資格などはありません。
未就学児の子供が2人おり、定期的に発熱などで休むことあります。
現在の職場は、休みが取りやすいという理由でずっと続けてきました。夫には会社にもう一度土日出勤減らすように伝えるべきと言われたのですが、またお願いするくらいならもう土日祝休みの会社に転職する方がいいかなぁと私は考えています。
3つの対応しかないと思います。
意見やアドバイス等欲しいです。よろしくお願いします😔
・会社にもう一度土日出勤減らせてもらえないか話す
・何も言わずにこのまま働く
・土日祝休みに転職する
- はじめてのママリ🔰
ママリ
仕事内容や給料にもよるけど……
とりあえず土日出勤減らして貰えないか話してみて、難しいと言われたら、それなら転職も考えてます…… って脅す訳じゃないけど相談しますかね🥺
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