お仕事
育休中の女性が、復帰予定だった職場での状況に悩んでいます。新たに内定をもらった仕事があり、4月からフルで働く予定ですが、育休中の有給の扱いについて不安を感じています。辞めさせられたため、有給の消費や買い取りを希望していますが、これは図々しいかどうか悩んでいます。
アドバイスください。
育休中です、4月から2人目の保育園がきまっていますが、
職場に人が溢れていて復帰できないと言われてます。（とりあえず就労証明だけ書いてもらった）
私は復帰希望でしたが、泣く泣くです。4月からは有給消費でとりあえず復職証明を書いてもらって、転職活動しようと思ってました。
最近求人を見てたらすごくいい仕事が見つかり内定もらいました。
4月の慣らし保育明けからフルで働きます。
その場合今育休中の有給ってどうなるんでしょうか。
私としては辞めさせられたし、消費もしくは買い取って欲しいところですが、図々しいですかね。
1ヶ月分あります。
- はじめてのママリ🔰(1歳6ヶ月, 3歳9ヶ月)
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