お仕事
転職経験ある方教えてください〜〜。一次面接が部長（執行役員）と主任…
転職経験ある方教えてください〜〜。。
一次面接が部長（執行役員）と主任
二次面接が社長
で、募集しているのは部長と主任が直属の上司となる部署です。
100人くらいの中小企業です。
この場合一次通過したらほぼ合格レベルだと思いますか？？
現在一次面接が終わり、選考中なのですが、
結構結果を待たされている状況で、
今日私以外の人と面接をして、その人との比較で判断する と言われています。
まだ二次面接があるのに、上記のような言い方をするということは、
一次でかなり厳しく落とすということですよね。。
受かったらほぼ合格と見ていいのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
思わないです💦
大手しか転職経験ありますが、最終でも容赦なく落ちます。
〈落とすため〉の面接なので💦
２人しか残ってないなら、２分の１だとは思いますが…他に候補者がいないとも限らないですよね。
たこさん
それはないです。
そのような面接官の構成だと、部長と主任がこの応募者と一緒に仕事したいと思ったなら通過するってだけです😅仕事内容の向き不向き、部署内の雰囲気に合う人柄かどうか、など。
何人が一次面接を受けているのか分かりませんが、全員が一次を通過する可能性もあるので、そうなると二次で落とされる人もいますよね。
私のときは、一次を通過した人が他にもいましたが最終も受かったのは私だけでした。
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