お仕事
転職先のクリニックから届いた労働条件通知書に、勤務時間が求人と異なり不安を感じています。定時が17時15分と聞いていたのに、通知書には17時30分または18時と記載されています。保育園のお迎えに間に合うか心配です。基本給は予想より高かったですが、勤務時間に応じた調整があるのか気になります。電話で確認予定ですが、面接内容と異なる点が不安です。皆さんの意見をお聞きしたいです。
4月から転職予定で内定いただいている
クリニックから労働条件通知書が届きましたが、
勤務時間と基本給が少しずつ違います😅
17時15分定時で求人に出ていたので
受けたのですが通知書には
就業17時30分または18時と書いてあります…
本来は18時までやっているクリニックですが
お迎えに間に合わないスタッフが他にもおり
事情があるスタッフに関しては
17時15分を定時としてますと面接で説明がありました。
（その分早めに出勤）
クリニックと保育園はそこそこ近いのですが
帰宅ラッシュや保育園と学童2ヶ所を18時までに
お迎えに行かないといけないので
17時15分じゃないと間に合わないかなと思います。
基本給に関しては聞いていた金額より
+10,000円だったのでありがたいのですが
上記時間で働くなら基本給も上げますとか
言われるのかなぁ…と思ったり😅
明日電話で確認しようと思ってますが
面接と違う内容を添状もなしに
ポンと送ってくる辺り大丈夫なのかな？と思っています💧
みなさんどう思われますか？
あるあるですかね？
- ママリ(4歳5ヶ月, 6歳)
コメント
すけたろう𓃱𓂃 𓈒𓏸
あるあるでは無いと思いますが、話せば分かるような話（担当者のうっかりミスが有り得る話）なので、電話で確認した時の対応で、内定先がどんな会社なのか評価が決まってくるかなと思います🥺
ママリ
今日電話で確認しました！
本部とクリニックでの認識の違いがあったようで15分定時でいいと言われましたが、本来は18時までやってるのでそこは残業という形で…みたいなこと言われました🙄
定時で上がっていい雰囲気なのかは分からないので入ってから考えようと思いました😅
コメントありがとうございます！