3人目の出産に向けて、扶養外パートで働いている女性が育休や手当の手続きについて質問しています。手続きはどのように行うのでしょうか。
3人目にして初めてなので教えてください🙏
1人目2人目と専業主婦で出産したのですが
今回3人目、扶養を抜けてバリバリのフルでパートをしています。
今年の5月で3年目、週40時間以上働いています
育休や産前産後の仕事ができなくなったときの手当は
正社員ではないので会社に申請ではなく
自分でどこかにいって手続き？でしょうか？
扶養外パートの方で手当など支給したことある方
いましたら、お仕事辞めてから？の流れ教えて欲しいです🙇♀️
- ノア(妊娠12週目, 4歳5ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ
会社はパートにも産休や育休の制度はあるんでしょうか？
あるのであれば、産休中は給料が普通に出て育休中は手当金が出るはずです。会社が手続きをします。
パートだと育休を取れないで退職になるのであれば無給になると思います🤔
正社員とパートだと福利厚生で違いがあるため育休を取って産後復帰できるのかどうか確認したほうがいいと思います。
うちの職場はパートさんは育休はないので基本的に1年更新で契約更新なしになり退職になります。
はじめてのママリ🔰
扶養外パートですが、雇用保険に加入していれば育休手当もらえますよ！
産休手当は社会保険に加入していなければでません。
私は産休中は無給で、育休期間は手当がでます。
会社で手続きしてもらますよ。
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はじめてのママリ🔰
すみません、復帰予定がなく退職した場合の質問でしたね💦
雇用保険に入っていれば失業保険はもらえます。
ハローワークに行って手続きしますが、離職票等が必要となりますので、会社に確認してみてください。
ハローワークが全部説明してくれます！- 1月18日
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ノア
いまの職場は社員は育休あるのはしってるのですが、扶養外のパートはわからず、、一旦辞めることになる可能性が高いのです🙂↕️妊娠して辞めた人がいまのところいなくてわからないので店長に聞いてみます💦
ありがとうございました！- 1月19日
はじめてのママリ🔰
そんなに働いてらっしゃるのに一旦辞めてそこにまた復帰されるんでしょうか？
わたしなら雇用保険入ってるんであれば産休育休取って復帰します！
私自身扶養外パートで大手企業と小さな個人店で2回産休育休取りました！！
産休育休取る場合は会社が手続きしてくれます！
産院に書いてもらう書類は自分でコピーするかそらもまた会社が出してくれるかと思います。
勿体無いので保育園預けて復帰するとかであれば手当もらってください〜😭
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ノア
正社員じゃないと育休はとれないものかとおもってて、、同じパート仲間にきいたら社会保険はいってたらパートでも関係なく育休取得できるはず！っていわれて、そうなんだ！と全くの無知で💦
- 1月23日
ノア
パートナー社員というのはあってそれは給与形態はパートとおなじですが社員とおなじ待遇がありますが、私はそれの1個下の普通の扶養外パートなので辞めることになると思います。
雇用保険にはいっていればハローワークで手続きすれば失業保険のようなものは貰えるのでしょうか？
今の職場で社会保険にはいっていても辞めるとなると手当などはないんですね💦頑張ってギリギリまで働きます😂！！
はじめてのママリ
失業手当は要件を満たせばもらえると思います。
私も詳しくないのですが確か辞めてから数ヶ月待機してからしか支給されず、しかも働く意思がないともらえないのでハローワークで就活とかしないと手当は打ち切られるような感じだった気がします🤔
育休手当は育休中でますが、失業手当は働きたくても働き先が見つからない間だけしか出ないイメージです🤔
ノア
失業保険はむかーし貰ったことはあります！色々めんどくさかったです💦
今の職場で妊娠して辞めてった人がいないのでとりあえず店長に確認してみます💦