面接で内定をもらったが、研修中の時給が不明で不安を感じています。時給を確認すべきか、内定を辞退すべきか悩んでいます。どうしたら良いでしょうか。
面接に行ったら受かったのですが、
元々正社員で応募が簡単なPCで可能と記載だったのに、
PCメインの仕事で
私自身にスキルが無い為研修を数ヶ月する事になりました。
その間は週に2〜3日パートとして働いて他の空いてる日に
研修（無給）をする事になりました。
とりあえず私の都合でいつ来ても良いと言われています。
面接時に時給いくらか尋ねたら最低時給よりは上よー
今はハッキリ分からないと言われ…
次の時に教えてもらえると思っていたのですが、
研修1日目には何も時給等の話しは無く、
聞けるタイミングも無く終わってしまいました。
なんだか、不信感しか無いのですが
みなさんならとりあえず
時給をハッキリ教えてもらうか
不信感がある時点で内定辞退するかどうしますか？
ちなみに、ハローワーク経由で応募して
面接一回で即決でした。
- ママリ*(3歳5ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
なんか色々不信感なのでやめますかね😅そう思って働きたくないです。
ひまわりママ
わたしなら辞めます。
なんか色々 不透明なところがありますね‥
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ママリ*
コメントありがとうございます！
不透明すぎますよね…
やめておきます！- 12月2日
ママリ
私も時給曖昧で、他よりはいいと思うと言われて働いたことありますが、全然良くなくて、3日で辞めました。笑
お金のことを曖昧にする会社は良くないと思います💦収入はモチベーションですしそこは大事だなって思います。
時給をハッキリをさせてもらった方がいいと思います！
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ママリ*
コメントありがとうございます！
３日で辞めるたんですね！
働きだしてから辞めるというのも面倒だし←辞める未来しか見えないのでやめときます！😂- 12月2日
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ママリ
それがいいと思います！
辞めるストレス半端なかったです！😂- 12月2日
ママリ*
コメントありがとうございます！
ですよね！
なんかやっぱりやめておけば良かったと思う未来しか想像出来ないです😂