面接に行ったら受かったのですが、元々正社員で応募が簡単なPCで可能と…
面接に行ったら受かったのですが、
元々正社員で応募が簡単なPCで可能と記載だったのに、
PCメインの仕事で
私自身にスキルが無い為研修を数ヶ月する事になりました。
その間は週に2〜3日パートとして働いて他の空いてる日に
研修（無給）をする事になりました。
とりあえず私の都合でいつ来ても良いと言われています。
面接時に時給いくらか尋ねたら最低時給よりは上よー
今はハッキリ分からないと言われ…
次の時に教えてもらえると思っていたのですが、
研修1日目には何も時給等の話しは無く、
聞けるタイミングも無く終わってしまいました。
なんだか、不信感しか無いのですが
みなさんならとりあえず
時給をハッキリ教えてもらうか
不信感がある時点で内定辞退するかどうしますか？
ちなみに、ハローワーク経由で応募して
面接一回で即決でした。
- ママリ*(3歳3ヶ月)
はじめてのママリ🔰
なんか色々不信感なのでやめますかね😅そう思って働きたくないです。
ひまわりママ
わたしなら辞めます。
なんか色々 不透明なところがありますね‥
ママリ
私も時給曖昧で、他よりはいいと思うと言われて働いたことありますが、全然良くなくて、3日で辞めました。笑
お金のことを曖昧にする会社は良くないと思います💦収入はモチベーションですしそこは大事だなって思います。
時給をハッキリをさせてもらった方がいいと思います！
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