お仕事
退勤前に急な仕事が入り、施設長から時間外申請を指示されましたが、上司からは申請を待つように言われました。この件について、労働基準法に抵触するのではないかと不安に思っています。
時間外申請について
退勤少し前に、急ぎの仕事が入ってしまい、早出の私(16：45終業)と日勤者が対応しました。
16：50頃、施設長が「事後報告でいいから時間外申請して下さいね。係長には私から報告しておくから。」と言ってくれました。
普段なら時間外手当は1時間を超えない場合、申請してはいけないと上司から言われますが、、
(組織の規則なのか、うちだけのルールなのかは不明)
施設長から声をかけてもらったからと、40分程で終わりましたが、30分だけ申請。
その後直属の上司に上記を含めて報告しました。
そしたら上司から
1時間経過してないのに何故申請するのか、
申請は待ちなさい、
明日施設長に確認します、と言われました。
、、、というか、この内容労基的にアウトですよね？！
こいつ何なの？！って感じです💢💢
私の感覚がおかしいのかなぁ、、
施設長に明日私から報告してやる！と思います！
- Ｕ子(6歳)
コメント
ミク
労基的にもアウトですね！！
Ｕ子
コメントありがとうございます！！
やっぱりそうですよね？！
この上司、早出が8：00〜16：45なんですが、30分前には来いとグループLINEで伝達してきました。
はい、証拠ありがとーって感じです笑笑
まじ労基行き案件ですーー