コメント
初めてのママリ🔰
お子さんがいない人の方が雇いやすいと思いますが、
採用してもすぐ産休育休取られそうだから不採用になったのではって思ってるってことですか？
はじめてのママリ🔰
部内の採用試験、何度か経験ありますが、やはりこれから雇ってすぐに産休育休取られちゃうと正直困るなぁ…と男性を優先して採用推薦したこともあります。まぁ男性も育休リスクはありますが。
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ままり
お返事ありがとうございます😊
やはりそうですよね。
でないとその質問しませんよね（ ; ; ）- 1時間前
はじめてのママリ🔰
まだいない、はこれから作るつもりですと捉えられるので避けられた可能性はありますね💦採用してもすぐ抜けられたら会社も困りますもんね😣
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ままり
お返事ありがとうございます😭
なんと答えたら良かったでしょう🤣- 1時間前
はじめてのママリ🔰
『まだいない』ってのが会社からしたら『まだいないけどこれから作る予定』と捉えられたのかなと思いました
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ままり
お返事ありがとうございます😊
そうですよね😿
いません。だけでよかったですかね😿- 1時間前
ままり
お返事ありがとうございます！
そうです😿
でも適性検査が全くできたかったのでそれもあると思います😿
初めてのママリ🔰
お子さんの有無だけではないと思いし、万が一それを理由に合否を決める会社なら、働いてからの方が大変だと思うので、むしろ縁がなくてよかったと思って次行きましょー！
ままり
そう言っていただけて
ありがとうございます😊😊