ママリ
会社やハローワークによるのではないでしょうか…
今年から厳しくなっているので、すぐ職場に確認されたほうがいいかと思います。
退会ユーザー
誕生日前までに入園できるように申し込みをしていない場合は、厳格化になる前から育休手当の延長は認められてないと思います😥
手当はでない可能性高いですが、育休延長自体は会社との話し合いで可能なケースもありますよ！
はじめてのママリ🔰
少なくとも育休手当は延長不可だと思います。
お休み自体を会社に認めて頂くことは、相談次第かと！
「不承諾通知」に関する質問
会社の事務の方がなんか頼りなくてお聞きしたいです 私が住んでる市では再申請せず自動的に毎月選考されているようです。その際の申込書と不承諾通知は一歳半になる月のであってますよね？
わかる方だけでお願いします🙇♀️ 2月生まれで先日上司から2歳まで育休延長する？ と聞かれたので書類送られたのですが 4月申込してないと延長できないと投稿がネットであちこち見かけますがやはり無理なのでしょうか…？ …
一歳半から二歳までの育休延長についてです。 2月生まれです。毎月不承諾通知欲しいなら別でもう一度申請して欲しいと言われ1月中旬頃に申請しました。 8月で一歳半になります 会社への保育園の申込書は1歳の時ので大丈夫…
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