コメント
ｙ
待機児童が多いので、、、と前もって伝えておくと会社も復帰出来なかった時の対応を考える時間があるのでいいと思います！会社に出向くなら菓子折を持っていくと印象はいいです！私も育休中遊びに行く時は必ず手土産を持参していました！
海月
延期をしても難しそうな感じですか？
お伝えして、菓子折りがあれば
とても丁寧な印象を受けますので
いいと思います(๑˃̵ᴗ˂̵)
10月以降、待機児童などで復帰できない場合今迄最長1年半だったのが
2年になるらしいので
適用になるといいですね。
-
のんこ
いえ、全然休んでいいよ～
っていうゆるい雰囲気の
職場なのでそこは大丈夫です😊
ただ、延期するにあたって
一言くらい挨拶するのが
礼儀なのかなぁ？🤔と
疑問が芽生え投稿しました😊
そうなんですよね🤔
来年の四月入園を狙ってるので
そこで入れないと私も無収入なので
辛いところなんです😇
適用になればありがたいです♡- 6月15日
海月
事前に言っとくとやっぱり楽だと思います。
私も本社には一年で育休希望だしてますけど、現場の人達には2年半位って
伝えてきました。
ちょうど一年だと、一年生の夏休みにかぶるしなぁーと思ったので。
うちの会社は上司が2年くらいで
変わるので、現場の人に
ちょこちょこ挨拶がてら伝えてました(๑˃̵ᴗ˂̵)
のんこ
それは師長、主任にも伝え
激戦区であることは知ってます🤗
やっぱ出向いて直接、保育園落ちた
ことを伝えるべきですよね😲？
ｙ
電話よりは直接の方がより丁寧ですし、会社の方も気持ちいいと思います。菓子折もあると尚更。いつでもいいよーとゆるい会社であれ、席をあけて待っていてくれているわけですからね。復帰しても子供の体調不良などなんだので迷惑は掛けますし、そのしわよせは他の方にいきます。出向いた方が印象はいいですよ。
のんこ
うんうん😊
やはりそうですよね🤗
確かに保育園預けたらすぐに
病気もらって早退する先輩がた
いらっしゃいました💡
そして全部私たちにのっかかって
きたことを思い出しました😭
そのようにします!!!
コメントありがとうございました😊