妊娠・出産
復帰後の書類について4月下旬に職場復帰しました。妊娠検査薬で陽性が出…
復帰後の書類について
4月下旬に職場復帰しました。妊娠検査薬で陽性が出ています。
復帰にあたり、会社から
・育児短時間勤務申込書
・養育特例の申し出
の提出を求められています。
いろいろ調べると、養育特例は「1年以上働かない場合（産休に入るなど）は出さない方がいい」という話も見かけたのですが、同じような状況だった方はどうされたか教えてほしいです。
また、妊娠報告については、5月に病院を受診予定で、心拍確認後に直属の上司に伝えたいと考えています。
ただ、書類の提出期限が近づいていて、不明点もあるため、人事に先に相談したい気持ちもあります。
この場合、上司より先に人事に相談しても大丈夫でしょうか？
アドバイスいただけたら嬉しいです。よろしくお願いします！
- はじめてのママリ🔰(1歳7ヶ月)
コメント