事務補助のパート面接で、子どもの風邪による急な休みについて懸念を示されました。皆さんなら辞退されますか。
事務補助のパート面接に行ってきました。
業務内容、週4日勤務、事務所の雰囲気は理想的な感じでした。
しかし最後に小さい子がいるので体調不良で急な休みを貰うこともあるかもしれません。と伝えたら、
結構風邪はひきやすいのか？
どのくらいの頻度で風邪ひくのか？
中には週3とか休む人もいるから、それはさすがに困るけど、、一週間は５日しかないからね、そのうちの3日はちょっと相手との関係もあるしね。（もう1人の事務員の人、、？）
と言われ、主人とも協力してやっていこうと思ってます。と伝えたら、ご主人も協力してもらえるならしてもらってね、みたいな感じで言われました。
どうしても最後のやりとりがひっかかり、子どもの風邪はつきものですし風邪の度連絡しにくい未来が目に浮かびました。
しかしそれ以外は良い。
皆さんなら辞退されますか、、？
同じ子育てママの意見を参考にさせてほしいです😭
- ⭐︎(4歳10ヶ月)
コメント
まい
まず働いてみてじゃないですかね？🤣
子どもの体調不良で休んでも大丈夫だよー！どんどん休んでー！みたいな職場はないと思うし、連絡しにくいのはどこでも同じだと思います。
はじめてのママリ🔰
ん〜、、突っ込まれるのは仕方ないかなと思います。
逆にそこで、何も言われなくて実際働いて休みたいこと連絡して、微妙な対応になったりしたら質問者さんは、そこでなんで？となる方なのかもしれませんし😫
個人的には急に休んでウェルカムな職場は珍しいと思います。前の職場と書いてるのでそーいう影響あるんだと思いますが、そーいう気持ちで探すなら、それを求人にあえて書いてる仕事場がいいです！たまに書いてる求人みかけますよ！
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⭐︎
なるほど！子どもが入園して久しぶりの面接だったので知らなかったですが、結構突っ込まれるものなのですね💦
一応子育てと両立可！みたいな求人だったので、勝手に前の職場みたいなところを期待してしまってました。
急なお休みにも対応可！って求人が昨日出てきて、そっちももしかしたら受けるかもですが、期待せず突っ込まれることも想定して挑もうと思います🥲- 4月11日
⭐︎
ご意見ありがとうございます✨
以前の職場がかなり理解がある会社だったので、どのくらいの頻度で風邪引くのか？の質問にびっくりしてしまいました。
結構細かく聞かれるものなんですね😭
まい
うーん🤔
個人的には子どもがいる、子育て中ですだけでなく、わざわざ休みをもらうこともあるかもって伝えたから聞かれたのかな？と思います😅
こちらから話題に出したなら、聞かれても仕方ないのかなーと。
出してないのに質問攻めにされたら、確かに驚きますが。
⭐︎
確かにそうですね。
でも伝えとかなきゃですもんね😭😭突発的な休みって絶対あるし、、😭
まいさんも面接時伝えてますか？？🥲
まい
面接時には子どもがいることは伝えてますが、体調不良で休みますとはわざわざ言ってないです笑