お金・保険
育休手当の制度変更について、条件を満たしているか不安です。産休開始日と旦那の育休予定日が問題ないか教えてください。
【育休手当について】
2025年4月から育休手当の制度が変わって条件を満たせば給料の10割取得できるかと思うのですが
色々ネットで調べてるうちに条件にちゃんと当てはまっているのか自分達が取得しようときてる期間で問題ないか不安になってきてしまいました💦
ご教授頂けると幸いです。
私→3/26から産休（5/6出産予定日）
旦那→5/19〜6/1まで育休予定（14日間）
パパ育休8週間以内に14日以上取得
ママの場合、産休後8週間以内に取得
という条件をネットで見たのですが
ママの場合8週間以内に取得という部分がよく分からず？？？になっております。
上記の日程でも問題ないかお分かりの方教えて頂ければ幸いです。
- ちぃ(妊娠32週目)
コメント
たぬき
ママは産後休暇は必須ですが、その後育休は子供が1歳になるまで取れるので、一旦復帰してから育休取る、って人もいるんですよ〜🙆🏻♀️
そのためそう決まってますが、産休終えてそのまま育休ならば大丈夫です🫶🏻
ちぃ
産後8週間休んで一旦、復帰して育休に入るって事ですね🙄
そうか皆さん続けて取るとは限らないですもんね🤔
じゃぁママは必ず産休→育休で続けて取らないと10割でもらえないんですね！
たぬき
ですです！！ たまーにいらっしゃるんですよね、旦那が育休取るので産後休暇終わったら復帰して…旦那の育休後に取りますって方😌
いえ、産休後8週なので、赤ちゃんがざっくりと4ヶ月になるまでに育休取ればOKです🙆🏻♀️