お仕事 派遣元Aで働いている女性が、4月から派遣元Bで働くため、3月28日までに退職するか、3月31日までに退職するか悩んでいます。保険料の違いについての情報を求めています。 現在、派遣元Aで派遣社員で働いているおります。4月より派遣元Bで派遣社員と働きます。 それにより、有給消化をして3月28日までで退職をしようか、3月31日までで退職をしようか悩んでおります。 月末に寄っては、保険料が違うとも聞いたことがあるのですが、 どなたか、どっちが損得か分かる方いらっしゃいますでしょうか? もし、わかる方教えて下さい。 最終更新:3月8日 お気に入り 保険 派遣社員 退職 はじめてのママリ🔰 コメント ママリ 健康保険関係で働いていましたが、月末退職の方が比較的に多いです。 月末に加入している保険先へ保険料は支払うので、社保の方が確実にお得ではあります。 3月8日 はじめてのママリ🔰 コメントありがとうございます😊 月末退職の方が多いんですね🤔 現在の派遣元でも、新たな派遣元でも社保加入は、変わりないようです! 3月8日 おすすめのママリまとめ 保険・加入に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠中・退職に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 保険・妊娠に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・退職に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 保険・費用・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😊
月末退職の方が多いんですね🤔
現在の派遣元でも、新たな派遣元でも社保加入は、変わりないようです!