育休から復帰する女性が、給料交渉について悩んでいます。復帰前の給料より低い提示を受け、モチベーションが下がっています。同じ立場ならどうするか意見を求めています。
昨日質問させて貰いましたが、
文が間違っていた為再度投稿します。
相談乗ってほしいです😢
もうすぐ育休から復帰します。
3年ほど産休育休で休んでました。
休みに入る前の給料が15.5万で
今出ている求人の給料が17.3万でした。
1.8万も低く復帰前の面談で交渉しまた
考えて伝えると言われました。
そこで提示されたベースの基本給が
上がったものの16.5万……
その後あまり話せなかったのでLINEで
再度求人は17.3がベースですがそれより
上がることはなさそうですかね？😭
と聞きましたが既読ついてまだ返ってきて
ません。
正直モチベーション上がりません...
復帰してからもし私より後に
入ってきた人がいたとしたら私よりも給料がいい...
お金のために働いてるのに
モチベーションが下がりまくり
なんか普通にショックで...
みなさんが同じ立場ならどうしますか？
- 三児のママ(生後10ヶ月, 2歳7ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
それはおかしいですね。
LINEが既読付いて返ってきてないってことはもう一度社内で協議してくれてるんじゃないでしょうか✨
私も育休中に新卒入社の基本給が上がりましたが、逆転現象が起きないように在籍社員もペースアップしましたよ🤔それが普通だと思います。
ただ、その求人が新卒入社じゃなくて中途入社の求人であった場合は経験者って意味で高く設定した可能性はあるので、一概にそのお給料より高くはならないと思います。
さくみぃ
そういうことありました！
「こんな無能な人より給料低いなんて…この新人より給料低いなんて…」って何回も思いました。
でも小さい子抱えていて突然の休みもあって満足に働けない事もあるし、産休育休貰って時短の時期もあってそこには感謝だったので、とりあえず黙ってました。つい最近役職に任命されて手当がつくようになり数万円アップし、やっと少し心に平和が訪れました笑
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三児のママ
やっぱりあるんですね😢
私も産休育休貰えてすごく感謝
しています。が、正社員フル復帰で
もう子供は望んでいないのでこれから
働くだけと考えるとモチベーション
上がらなすぎて…
役職とかない職種なので毎年の5千円
の昇給のみしか上がらないです😂😂- 3月8日
えくぼ
私なら3年休職していたら復帰してすぐはスキルや知識の面で元と同じレベルでは働けないので復帰前に給料の交渉はできません💦
昇給とかはないのでしょうか。
私の勤務する会社だと仕事ぶりでグレードがあがりそれに伴って年収やボーナスがあがるので新たに雇われた人と元々働いてた人が同じ給料というのはあまりないのかなという感じです
でも、私の感覚からすると給与交渉はそれに見合った仕事ができてると感じてからですかね‥
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三児のママ
私も休みを貰っていたので言おうか
すごく悩みましたが、復帰後に新人が
入ってきたら私より給料が高いという
事になるので納得できず…
昇給は毎年5千のみです、、
仕事ぶりとか関係なしに5千です😂
一応資格も持ってて、新人は資格なしでも
私より給料が高い事にモチベーション
も上がらず、、
逆にえくぼさんが3年休職中に
新人の給料が自分の給料上回ってても
なにも言わず働きますか？😢
(仕事ぶりで給料があがることは
ないので新人より給料が上になることはない)- 3月8日
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えくぼ
仕事ぶり関係なく毎年昇給5,000円で休職前15.5万円だったということはいくらから働き始めたんでしょう‥
資格もお持ちならもっと好条件がありそうですけど‥
私が逆の立場ならまず今の求人がいくらで出てるのかすら調べません‥
調べもしないので、知らずに普通に働きます もし知ってたとしても復帰前に交渉はしませんが、自分より能力が下の人が自分よりいい給料で働いていてそれより給料が上がる見込みがかいなら転職を考えます- 3月8日
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三児のママ
わかる通りすごく給料が低いので
育休中に年収アップの為にいい求人が
ないか見てたところ自分の職場が
出てきて、？？？？！って感じでした🫠
納得できないなら転職考えるしかないですよね、、- 3月8日
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えくぼ
そうだったんですね
せっかく資格をお持ちならもったいないです💦
もっと好条件のところが見つかるといいですね✨- 3月8日
三児のママ
私が産休育休入ってから出していた
求人なので途中入社も全然OKだし
4月入社でもOKみたいで、
無資格未経験OKとも書いてあります😂
納得いかないんですが、
仕方なさそうですかね、、