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初めてのママリ🔰
お仕事

保育園に通う子供がいるため、急な休みがあることを書類に記載しても良いでしょうか。面接で隠すよりも早めに伝えたいと考えています。

気になる求人応募するのですが
書類選考あるんですが


そこに保育園に通う子供がおり
突然のお休みを頂くことありますなど記載していいでしょうか？
面接まで隠しておくより
書類に書いておいて
ダメならそこで落としてくれた方がいいかなと😭

コメント

あい

わたしだったら書きます！！
結局わかってしまうことなので😂

あーちゃん

女性を採用する際、子持ちかどうかと妊娠の可能性はあるかは採用側として気になるポイントかと思います…私は小さい子供がいる旨は必ず書いています。
電話で応募して子持ちを伝えるタイミング無くすぐ面接に行った時、子供がいると面接時初めて伝えたら、途端に態度が適当になってさっさと面接が終わり、不採用だった会社もありました…。

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