自分で調べてもあまり分からなくて、どなたか教えてください🙏育休手当に…
自分で調べてもあまり分からなくて、
どなたか教えてください🙏
育休手当について
第二子2023年8月末から産前休暇をとり、現在は一歳時点で保育園には入れず育休延長中です。
事情があり2025年2月から職場復帰します。
まだ確定ではないのですが第三子を出産する可能性があり、
法定通りに行くと、2025年7〜8月頃から第三子の産前休暇になりそうです。
この場合第三子の産前産後、育児休業手当は支給されますでしょうか？
四年遡りルールなどがわからず😥
- ことり(1歳2ヶ月, 8歳)
コメント
おとこのこまま
給付金は育休に入る半年前の給料の平均だったと思うので貰えると思います！
2月〜7月の給料と6ヶ月に満たさない分は過去2年間（4年間）の給料の平均になるので🙆♀️
ママリ
仮に2025.8/1から産休に入ったとしたら
2023.8/1-2025.7/31
この期間でみると仕事をしてるのが2月の復帰から産休入りするまでの約5-6か月しかありません。なので仕事をしていなかった期間分さらに過去に遡ります。
2022.2月ごろ-2025.7/31
これで見るとどうでしょう。第二子の産前１年半前まで遡りました。この期間で見て条件を満たせるなら手当もらえるし、満たせないならもらえません。
ちなみに産休手当は社保に入っていればもらえます。
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ことり
詳しくありがとうございます！✨
2022年2月〜2023年8月の産前休暇入るまではフルタイムで勤務してたので条件は満たせてます。
社保にも入っているのでどちらも支給されますかね🥺- 10時間前
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ママリ
それなら産休手当はもちろん育休手当も大丈夫ですね！
ちなみにですが、第3子の妊娠経過に何かあって数カ月の復帰期間仕事できなかったとしても(極論復帰せずに産休に入ってしまっても)、計算上育休手当でますからね☺️- 9時間前
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ことり
ご回答ありがとうございます！
4年遡りができる人、できない人がいまいちわからなかくて困っていたので助かりました😥🙏
何事もなければ法定通りの産前休暇までは働こうと思ってはいますが、万が一休むようなら、念のため確認はしておいた方が良さそうですね💦
一応有給がガッツリ余ってるので、それを当てにはしてます😅- 9時間前
ことり
ご回答ありがとうございます！🥺
基本は過去2年に11日以上出勤した日が12ヶ月で、
私の場合、過去2年だと第二子の産前産後休暇〜がかぶってるので、そこは過去4年に遡ることごでき、第三子の手当は支給される、
という認識であってますかね？💦
おとこのこまま
そうです🙏🏻
難しいですよね〜！！
私も沢山資料見ましたが結局完全には分からず笑
過去4年間で11日以上出勤が12ヶ月あれば大丈夫です！
連続三人目とかでない限り貰えるものだと思ってます💦
ことり
難しいです！😂
ネットでもママリでも検索したけど、調べるほどこんがらがってしまって😭
過去四年なら確実にあります！
支給されないと生活のアテなのでやばいなと😰
ありがとうございます🙏✨