お仕事
年内に面接を希望していますが、子供の一時保育の慣らし保育が必要です。年明けの面接も考えていますが、どちらが良いでしょうか。応募期間は年内までで、書類審査の結果は7日以内に連絡があります。
年内中に面接行きたいところがあって
(パート)
子供を一時保育の登録して
一応使う予定ではいるのですが
一時保育利用前の慣らし保育が2日程度。
予約取れるか分からないけど
計3日。4時間未満で預かってもらう予定でしたが
パートの面接を年明けにするというのもありかなぁと思いまして…
気になるパートの応募期間は年内まで
ハローワークなんですが2ヶ月事に区切ってあって
多分カラ求人とか人が決まったとかでない限りは
1月また求人ハローワークに乗るかなぁって読んでるのですが…
1月からは保育園決まってて
慣らし保育終わり次第本格的に預けられるのですが
年内に応募しておくか
年明けまた募集出るの待ってから応募するか
どちらがいいですかね😫😫
ちなみに、書類審査が7日以内に通れば連絡あります。
- 初めてのママリ🔰
ちこた
人が決まってしまって求人が消えたら後悔しそうなくらいの行きたいところなら先に応募しちゃいます！
そうでもないなら様子見するかもです🤣
私は慣らし保育終わるのは4月半ば以降だったのですが、気になる求人があったので2月半ばにハローワークで応募・面接行きましたよ🙋♀️
ハローワークの窓口で働けるのは2ヶ月先からなんですが応募しても大丈夫でしょうか？って聞いたら、会社の担当の方に確認してくれましたよ✋
結果採用されました！
もしくは12月の一時保育利用でも働くつもりなら、12月は働ける日数少ないですが、1月後半からは保育園決まってるのでしっかり働けます、とかきちんとお話した上で面接受けたら大丈夫だと思います🙋♀️
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