お仕事
パートの採用後、社会保険について悩んでいます。初めは加入すると言いましたが、収入が減ることを考えると、シフトを減らして子どもとの時間を増やしたいと思っています。この場合、最初の意思と違うことで不採用になる可能性があるか心配です。
このまえ、パートに採用してもらいました。
社会保険のこととかよく分かってなくて←
社会保険入る？
入らないギリギリにする？
と言われたのですが
よく分かってなかったので
社会保険はいります。と言いました。
けど、冷静に考えたら
１０万ちょい稼いでも引かれて
８万とかになるなら
ギリギリ88000円
稼ぐ方がいいのかなーと思いました。
まだ初出勤まで時間はありますが
シフトも月１０万くらいになるように
組んでもらっています。
それを、やっぱり
社会保険に入りたくないです。
シフト少なくして欲しいです。
というの迷惑ですよね、、
すごい悩んできました、、、
シフト減らして子どもとの時間を
増やす方がいいなーと思っています。
こんな場合
はじめと言ってることが違うから不採用
とかなりますかね、、
ほんと、どーしよ、、
- はじめてのママリ🔰(6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
旦那さんの扶養には、入ってるんですか？
たぬき
きっとどこかで社会保険入ってて良かったーってなる日来ると思いますよ😌
一旦それで働かれてみて、しばらくしてからやっぱりシフト減らして欲しいと打診するのはありだと思います☺️
-
はじめてのママリ🔰
やっぱり社会保険は
入っていた方がいいと思いますか？🥹- 11月11日
-
たぬき
最近扶養されてる人にキツめになってきてるなぁと感じるので社保入られてた方が将来的に良かったなってなるかなと思います💦💦- 11月11日
はじめてのママリ🔰
はい。
いまは旦那の扶養に入っています。
はじめてのママリ🔰
でしたら、旦那さんの扶養控除や扶養手当もなくなるので10万円くらいの稼ぎなら、旦那さん側の手取りも減るしマイナスですよ😓
88000円以内稼いで、扶養内がいいです！