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まま
お金・保険

パート勤務の場合、雇用保険に加入が1年以上であってもAで6ヶ月、Bで7ヶ…

無知ですいません。

パート勤務の場合、雇用保険に加入が1年以上であっても
Aで6ヶ月、Bで7ヶ月就労後に申請

といった場合は、申請時に同一企業で一年以上勤務ではないため育児休業給付金は受け取れないことになりますか？

コメント

ママリ

AとBは期間空いてますか？
また、失業保険は受け取ってないですか？
手当もらってなければ繋げることが可能ですが、
最大のポイントとしてはBの会社が1年未満なので、
育休無しだよ‼︎って言えば、
雇用保険繋げられても育児給付金は受け取れません。

  • まま

    まま

    まだ実際は転職前なのですが、期間は空けないつもりです。

    失業保険は、前回の出産時には受け取っています。

    次の就職先は、取得率100%とおっしゃってくださっていたのでよっぽどは大丈夫かと思うのですが…💦

    • 2時間前

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