コメント
ママリ
AとBは期間空いてますか？
また、失業保険は受け取ってないですか？
手当もらってなければ繋げることが可能ですが、
最大のポイントとしてはBの会社が1年未満なので、
育休無しだよ‼︎って言えば、
雇用保険繋げられても育児給付金は受け取れません。
はじめてのママリ🔰
うちの会社はメガバンクでホワイト企業ですが（正社員です）、就業1年未満だと、育休（雇用保険関係なく）取れないです💦 そのへんは、就業先の就業規則をしっかり調べたほうが良いですよ😊
はじめてのママリ🔰
会社の規則で1年以上の就労が必要な場合があるので、そう言ったルールがあるところだと産休後一旦復帰して1年経ったら育休が取れると思います。
まま
まだ実際は転職前なのですが、期間は空けないつもりです。
失業保険は、前回の出産時には受け取っています。
次の就職先は、取得率100%とおっしゃってくださっていたのでよっぽどは大丈夫かと思うのですが…💦
ママリ
条件を満たした方の取得率かと思いますので、
取得できるかどうかは確認が必要ですね。
1年未満の場合は、
そもそも、取得させなくてもいいので、取得率には含まないのでは？と思います💦