コメント
ママ
大体、保育園に落ちる、家族の病気等で仕事に復帰できないなどの理由があれば延長できるはずです。
何もないのに延長はできなかったです。
はじめてのママリ🔰
育休自体は会社が認めれば取得できます。問題は育休手当です。
国から給付される育休手当は原則1歳の誕生日前日までの支給ですが、
保育園に落ちた場合は半年ごとの延長、最長2歳の誕生日前日までお金を受け取ることができます。
-
ママリ
なるほど！
育休と、育休手当は切り離して考えるものなんですね😮💨- 10月31日
はじめてのママリ🔰
保育園に落ちる等の理由なく育休を取得できる期間は企業ごとに違うと思いますが、
育休手当を1年以上もらうには保育園に落ちることが必要ということではないでしょうか🤔
手当要らない場合は、ママリさんのお勤め先で3年取得可能なのであれば
保育園落ちなくても3年休めるのかなと思います
-
ママリ
育休と育休手当は全く別のものなのはしらなかったです…
- 10月31日
れんママ🦕
育休は原則1歳の誕生日の前日までなので、保育園に落ちたという通知書が必要です。
来年からは育休の延長審査が厳しくなるようなので、人気の園に1箇所しか申し込まないなどすると落ちる目的だとして延長できない場合もあるそうです。
-
ママリ
厳しくなるんですね…
子ども誰でも通園制度？を使うと育休手当は出ないという感じなのでしょうか…- 10月31日
-
れんママ🦕
育休手当はどうなんでしょう💦
そこまでは分からずすみません🥲
ただ誰でも通園制度は月10時間までなので、また別かもしれないですね💦- 11月1日
-
ママリ
え！！そうなんですね！！
知らないことばかりです😨
まずは不妊治療が実って妊娠から、、なのですが🥲- 11月1日
ママリ
そうなんですね…ありがとうございます🙇🏼♀️