子育て・グッズ
保育園申請で、時短後の就労時間が64時間以上必要かどうか不明。会社に確認が必要。
保育園の申請について、お恥ずかしながら教えていただきたいです🙇♀️
私の住んでる市では、【1か月あたり64時間以上、継続的に就労していることが必要】と規定があるのですが、この64時間以上というのは、時短する前の時間のことなんでしょうか、それとも時短した後の時間のことでしょうか…。
現在パートで週3で9-18時（休憩含み1日9時間）で月108時間ですが、復帰後は時短制度（私自身が社保の被保険者です）を使って9-14時（休憩なし1日5時間）で月60時間の予定で会社に伝えてあります。
もし時短後64時間必要なら、早急に会社に伝えて64時間以上で就労証明書書いてもらわなくちゃ…と思いまして💦
土日で会社の人事も役所も開いてないので取り急ぎこちらでご相談させていただきました💦
- はじめてのママリ🔰(生後7ヶ月)
コメント
ママリ
時短でも64時間以上ないのであればダメですね😅
りこママ
64時間じゃないとダメですね💦
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇♀️
このままでは60時間で就労証明書書かれて申請できないところでした…
月曜朝イチで会社に電話して64時間以上になるよう調整してもらいます💦- 10月19日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇♀️
危うく60時間で就労証明書書かれるとこでした…
月曜朝イチで会社に電話して64時間以上になるよう調整してもらいます💦