お仕事
スーパーのパート面接で、15分の短い面接で志望動機や職歴を聞かれた。帰り際に、お店が小さいため覚えることは少ないと感じた。採用、不採用の見極め方を教えてほしい。
先ほど、スーパーのパート面接でした。面接時間は、15分くらいで、志望動機と職歴について、採用された場合、どのように働きたいか、子どもの年齢を聞かれました。
気になったことは、
①面接時間が早かった②帰り際に、ここのスーパーはお店が小さいので、覚えることはそこまでない③前向きに検討させていただきますと言われたことなのですが、
みなさんなら採用、不採用どちらだと思いますか？
みなさんの経験で教えていただきたいです🙏
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
採用する側ですが、どれも見込みありの要素だと思います。
②も③も「無理そうだな」という方にはわざわざそんなこと言わないと思うので☺️
①も、聞きたいことを質問して答えてもらうやり取りの中で、条件や能力、お人柄などに問題はないだろうと判断されたので早く終わったのだと思います。違和感がある人ほど、本当に大丈夫かどうか見極めるために長々と質問を続けたりしますし😅
なので、きっと採用ではないかと思いますよ✨
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