コメント
みょん
労働環境とか人間関係とかって心病みますよね...。心にくると、体に症状出てきてしまうので無理に続ける必要はないと思います🥲
仕事終わってから電話かLINEするのであれば、電話のほうがいいと思います。LINEだと逆に変な捉え方されてしまう可能性もあるし、文章で伝えるってなかなか難しいので...。
電話をした上で、身体的な症状もあってなかなか仕事に行くことが難しくなってきていること、場合によっては病院などの受診も考えている(ということにする)などと伝えて、続けて行けるかわからないので入職してすぐで申し訳ないが退職させてほしいことを伝えたらいいかなと思いました😌書類や制服についての話は、退職の意向を伝えてから職場の人の出方で考えたらいいかなと思います。
はじめてのママリ🔰
できれば郵送で全部済ましたいのが本音です。絶対皆がいる場所通らないと事務所がないし皆の目が怖くて😣
みょん
まずは退職の意向を伝えた後に、その旨伝えたらいいと思います😌
夫の話ですが、転職後5ヶ月で適応障害となり1ヶ月休職したうえで職場に行くのもなかなか厳しい精神状態だったので郵送で全て退職処理してもらいました。
はじめてのママリ🔰
旦那さん、しんどかったですよね。。。気持ちわかります、、、ありがとうございました😊