仕事についてです。いいねでもコメントでもいいので、みなさんの意見お…
仕事についてです。いいねでもコメントでもいいので、みなさんの意見お聞きしたいです🥺
今年度から会計年度任用職員として公立の保育士（フルタイム）をしています。
今年度は固定時間と土日祝でお願いしています。
職場も家から10分以内（子どもの保育園から5分程）です。
もう使い切ってしまったのですが、有給の他に子どもの看護休暇があります。
夏には特別夏季休暇が4日ほどもらえました。
来年度も更新可能ですが、異動の可能性ありなのと固定時間ではなくシフト制（朝は7時半から、夜は19時まで）になります。週に2回くらい当番があるそうです。
土曜日も2週間に1回出勤になります。
通勤時間は遠いところで片道30分程です。
旦那は朝は7時ごろに出て行き、帰りは20〜21時ごろで子どもたちの送迎は当てにできません、、、
土日休みですが、現場があると出勤になります。
そうなると私がシフト制なのは厳しいかなと思い、来年度継続を悩んでおります。
休暇があること、お給料が私立に比べて高いこと（私立だとフルでだいたい16万とかです。今は19万程もらっています）
来年度になれば上の子は無償化対象なので、保育料は下の子の分だけになるので今の6分の1になります。
お給料や待遇面をみると今の所が魅力的すぎますが、現実は子どもがまだ小さいとなると難しいと思いますか、、、？
月1くらいで下の子の通院、半年に1回上の子の通院があります。
風邪などの休みも元気な頃であれば旦那に任せられますが、持病もありひどい時は心配ですし、子どもたちも「ママ、ママ」なので私がみていたくて私が基本的にお休みです。
そうなると他の所でパートの方がいいでしょうか？
- ママリ(1歳0ヶ月, 3歳1ヶ月)
ママリ
会計年度で公立保育士を続ける！
ママリ
待遇や給料は下がるけれど固定時間のパートを探す！
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