育休から復帰後、退職のタイミングについて悩んでいます。体調不良や子供の状況で戦力になれず、限界を感じています。退職を考えている方のエピソードを教えてください。
育休から復帰して、退職のタイミングって､､､？
妊娠中、体調不良で急に休職することになりそのまま産休、保育園入れず育休延長､､､申し訳なさすぎる。
復帰したものの、やはり子供の体調不良で戦力にならず、申し訳無さすぎる。勿論、できる範囲で頑張ってはいるものの､､､
元々、2人目の復帰後、自宅近くに転職を考えてはいました。
夫婦とも職場が遠いこと、元々激務の旦那の出張が増え、仕事の一環で大学院にも通いはじめ、生活が大きく変わり、頼れる人いないのに私のキャパも狭く限界を感じています。子供がいない頃に、地震を経験し、帰宅困難となりやっと自宅についたのが23時過ぎ、子供がいたらと思うと想像を絶します。
ただ、復帰して満足にも働けてないのに、ただただ迷惑だよな､､､とうじうじ考えてしまいます。子供のこと、自分のことを考えたら今すぐだとは思っているのに､､､
復帰後、退職されたことのある方、周りにそういった方がいた方など、エピソード教えてください😭
- はじめてのママリ🔰(1歳3ヶ月, 4歳9ヶ月)
コメント
かめ
こんばんは。
前の職場では、ふたり目出産後復帰しても数ヶ月でやめされるか、育休でそのままやめられる方意外と多かったように思います。
ご自身の生活を優先されてもいいと思いますよ。
そういう私は、産休と共に消えました。
今は専業主婦です。
一応就活してます。
はじめてのママリ🔰
ようやく満足に働けるようになったのに辞められる方が迷惑だと思いますよ！
今ならママリさんに辞められても、他に休まず働ける人雇う方が会社もいいと思います☺️ママリさんも辞められるならすぐ辞めたいんだし、お互いタイミングは今かと✌️✨
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はじめてのママリ🔰
その通りですね！
なにをウジウジ考えていたんだと思いました😂
ありがとうございます！- 10月8日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます、職場で退職された方いらしたんですね。
そうですよね、改めて考えてみます！教えてくださり、ありがとうございます😊