妊娠と持病の影響で仕事を続けるか悩んでいます。新しいパートを探すべきでしょうか？育休や産休の権利も考慮すべきですか？
７月から持病と妊娠のつわり、流産で
今までずっとフルタイムのパートを休んでいます。
傷病手当をもらう手続きもしてます。
それでもうこのまま辞めるか
時短にして続けるか迷っています。
まだ仕事行く気にはなれません😢
会社にも迷惑なので辞めた方がいいですよね？😢
もしまた妊娠したら悪阻などで
休むと思います。
でもずーっと家でいるわけにも
いかずお金もいります。
いっその事心機一転して新しいパートを探した方がよいでしょうか。
雇用保険や社保をかけていたので
次の育休や産休のために
辞めたらもったいないですか？
すみません、変な文章で😢
みなさんならどうしますか？？
- はじめてのママり🔰
コメント
🐻
時短が可能なら時短を選びます😣
しばらく妊活を休むなら転職も視野に入れますが、続けてするなら時短かな、、、
はじめてのママリ🔰
同じような状況で、私は仕事辞めました💦
仕事に行く気になれない、
流産を知ってる人に会いたくない聞かれたくない。
新たにパートを始めましたよ😊
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はじめてのママり🔰
そうですか、、😭
もう育休や産休は諦めた方がいいですかね😭- 9月26日
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はじめてのママリ🔰
私は諦めましたね💦
つわりで絶対休んで迷惑かけるのわかっていたので😭
結局パートになって妊娠して8wにはつわりで働けなくなりました😓- 9月26日
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はじめてのママり🔰
じゃぁ新しいパート先も
辞められたのですか？😭
すみません、ひつこく聞いて😭- 9月26日
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はじめてのママリ🔰
妊娠中に新しい職場も辞めて妊娠期間少しでも不安がないようにして、出産しました😊
パート先はパートなんだから気にせず休んで戻っておいでと言ってくれてましたが💦- 9月26日
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はじめてのママり🔰
そうなのですね！！
ご丁寧にありがとうございました😊- 9月26日
はじめてのママり🔰
お返事ありがとうございます😊