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ままり
妊娠・出産

妊娠中に自宅安静で会社を休む場合、有給を使う必要があるでしょうか?また、つわりで既に有給を使っており、出血が続く状況で仕事を続けることが難しいです。

会社員です
妊娠中になんらかの理由で自宅安静になり診断書を書いてもらい
会社を休む場合、
有給を使用することになるのでしょうか?
会社によりますかね😓
つわりで有給使ってしまってるのでできれば使いたくない🥲

数日前に出血し、張り止めの薬処方と、
できる限り安静にと言われてますが
仕事してたら安静にできることもなく、
また出血してしまいました😰

コメント

はじめてのママリ

私は25wから自宅安静してるんですが有給使わず、診断書書いてもらって傷病手当にしてます!

  • ままり

    ままり

    回答ありがとうございます!
    傷病手当にしているんですね!
    その場合、会社からのお給料は0円でしょうか?

    • 9月16日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    そうなります!
    期間にもよりますが、私は長期なので育休などにあまり響いてません!月に10日?か11日以上出勤してない月は育休計算から除外されるので!

    • 9月17日
はじめてのママリ🔰

会社によります。
有給使って、傷病手当に切り替えになるところが多いです。

はじめてのママリ

わたしも3週間くらいつわりで休みましたが傷病手当にしてもらいましたー!
手当が思ったより少なすぎたのと産休手当、育休手当に響くのでなるべく使いたくないなと思いました😭

男の子べびー

わたしは切迫流産、切迫早産で2度入院と自宅安静してましたが、
全部、傷病手当金にしてました。