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はじめてのママリ🔰
お仕事

正社員介護職:手取り15万、休みは年末年始以外シフト制 契約社員データ入力:手取り18万、休みは土日 どちらが良いでしょうか?

正社員介護職夜勤なし手取り15万
9時-18時 休憩1時間
休みはシフト制 年末年始仕事

契約社員データ入力手取り18万
9時-18時 休憩1時間
休みシフト制 土日休み

皆さんならどちらで働きますか?

コメント

はじめてのママリ🔰

間違いなく後者です!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですよね☺コメントありがとうございます

    • 9月7日
はじめてのママリ🔰

ボーナス金額にもよりますが、私も後者ですかね‥🧐

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ボーナスは前者夏、冬16万ずつ
    後者はありません。

    • 9月7日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    でも前者は1年間ボーナスありません。

    • 9月7日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    この条件なら迷わず後者にします😊

    • 9月7日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    派遣社員はボーナスなくても後者にしますか?

    • 9月7日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    年間手取り額が後者のほうが多いのと、土日休みだからです!
    それと介護職は身体介護ですか?そうなると身体の負担が大きいので‥💦
    ですが退職金などが絡んでくるので、長く勤める予定なら正社員の方がいいのかな‥とも思います。
    通勤距離、福利厚生などもあるのでその辺含めて考えるといいかと!

    • 9月7日