デイサービスで働くことについて相談です。結婚前に働いていた場所が365日空いているシフト制で、給料や福利厚生は良いです。旦那の激務でゆるく働ける場所を探しています。どう思いますか？
365日空いているデイサービスで働くことについて
どう思いますか？
准看護師です。
結婚前の5〜６年前に介護士として↑のデイサービスで
働いてました。
次に働く所を探していて求人募集を見つけたのですが…
まず365日空いているのでシフト制…
以前働いていた時の人もまだ何名かいるので顔見知り感？はある笑
小学校四年生まで時短が出来る
パートであれば時期、正社員にしても給料は良い
大手なので福利厚生も良い
准看護師としてのキャリアはまだまだです…
ですが旦那は激務で頼れないのでデイサービス等ゆるく働ける所を探しています。
みなさんならどうしますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
356日ということは、土日祝も勤務する場合があるということですよね？年末年始、大型連休含めて。
はじめてのママリさんは、どの点を1番不安視されていますか？
准看護師としてのキャリアでしょうか？それとも、シフト制の勤務のことが心配なのでしょうか？
四年生まで時短ができることや、福利厚生や給料が良いのは惹かれます。
はじめてのママリ🔰
私が働いてるところも年中無休のデイサービスです🙌
私は調理師ですが。
雇用形態によりますが、うちは調理も看護師も2人いて、うち1人はフルタイムパートもしくは正社員。もう1人は短時間パートです！私は短時間の方で、入る時に保育園が休みの時(日祝、年末年始など)は入れないと伝えていました！
大型連休でも旦那さんが1日２日みれるなら、全然アリだと思いますけどね🤔うちの介護さんとかはみんなそのパターンです。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
なるほど！事前に伝えても良いですかね🤔
でも、さすがに正社員で保育園休みの時は入れません〜とかはさすがに無理ですかね？😅笑
大型連休は旦那が居るのでなんとかなりそうですが…
でも似た様な方のお話し聞けて良かったです！ありがとうございます🥺- 8月31日
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はじめてのママリ🔰
事前に伝えてOKなら全然いいと思います！でも土日祝が確実に出れないなら社員は難しいと考えていいと思います💦
パートならウェルカムって感じかも🤔
うちは休みに関してはパートの人の希望を1番通さないといけないので、社員が穴埋めって感じです💦でも土日祝とかは時給が上がるので、もしかしたらパートで土日祝ばっかり入りたい人もいるかもしれません😂- 9月1日
はじめてのママリ🔰
時短は一度退職して、再就職した場合にも使えますか？
私の会社は元々正社員でいて、産休•育休とった人しか時短は使えません💦
ちなみに私は特養勤務なのでもちろん年中無休ですが、それは特に問題ないです😊
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
そうです！年中無休です。
シフト制勤務のことですね….
大型連休や土日等子どもと過ごす時間がないかなぁ？と思うと非常に悩ましいです😭
でもそうなんです、四年生まで時短が一番魅力的で🥺
仕事内容もそんなにキツくなく、ゆるい職場だったのでまた余計に悩みます！笑
はじめてのママリ🔰
大型連休や土日等は、旦那さんも頼れない感じですか？
四年生まで時短ってなかなか無いと思うので決めてもいいのかも、と思います！
ゆるい職場が1番だと思います😆
はじめてのママリ🔰
大型連休は居ますが土日はほぼ無理で😢
でも前向きに考えても良いですかね🤔
背中押して頂きありがとうございます！！