コメント
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
残業は含まれないので
週19.5時間なら扶養内でいられます。
ゆーみん
社会保険は雇用契約基準なので、雇用契約が19.5時間で月88,000円以内なのであれば、実際に超えたとしても加入しなくてOKです🙌
ただ、旦那さんの方で月に88,000円超えるとダメというルールがあれば扶養外になりますが🙅♀️
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はじめてのママリ🔰
週3でその月によって12日間出勤したら9万とかになってしまいますがこれもアウトで社会保険加入対象ってことですか？
主人の方は、10マンを3か月連続超えなければ大丈夫でして、私の会社のほうが月は関係なく年間103万以内であれば扶養でいれるって感じなんですよね。- 8月30日
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ゆーみん
1度超えたくらいでは突然加入にはならないです！
契約上が社会保険に加入しない条件になっているのなら大丈夫です🙆♀️- 8月30日
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はじめてのママリ🔰
度々すみません😭
自分の会社の方に確認したら、年で103万超えなければ大丈夫としか言われなかったのですが、週3の19.5時間契約なので例え月に10万いっても社保加入条件にはならないであっていますかね？😭
残業をどうしていいのか悩んでいまして、、、- 9月12日
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ゆーみん
103万円は所得税が発生しない金額なので、社会保険の加入には関係ないですが…🤔
20時間以内の契約なのであれば、基本的に加入になりませんよ！
あと、残業は含まれないです🙌- 9月12日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭♥︎
20時間以内契約なのでそれであれば残業しても、月8.8万超えても加入にはならないってことですね😳
ありがとうございました😭- 9月12日
はじめてのママリ🔰
助かりました！ありがとうございました☺️✨