お仕事
保育園に途中入園を考えています。育休延長できるなら、希望園を一つ記載して育休延長可にするか、三つ記載して可否を悩んでいます。延長すると確率は減るため、皆さんの体験談や意見が知りたいです。
保育園について。
皆さんは育休延長できるなら、途中入園は落ちれるように
工夫して、来年の4月まで育休とりますか？
希望している園が、企業主導型のところで
・現在は募集がない
→来年4月の選考からはある。
・現在はキャンセル待ちの申請が可だが、
不承諾通知は出ない
こんな感じです。
なので途中入園を落ちやすいように
希望園を一つだけ記載し、育休延長チェックを可能にするか迷ってます😂😂😂
かと言って企業型の方も4月で受かるか分からないし。。
下記のどの選択にするべきか悩みまくってます💦
①希望園を一つだけ記載&育休延長可にチェックを入れる
②希望園を一つだけ記載&育休延長可にチェックを入れない
③希望園を三つほど記載&育休延長可にチェックを入れる
④希望園を三つほど記載&育休延長可にチェックを入れない
チェックを入れると-100点でかなり確率は減るので
落ちる可能性があります。
実際に延長してよかった、しなければよかったなど
皆さんの体験談や、ご意見ほしいです😂
- はじめてのママリ🔰(生後8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
延長してよかったです！
上の子が1歳のときに妊娠が発覚したのでそのまま連続でとれてます☺️
はじめてのママリ🔰
ご懐妊おめでとうございます！♡
確かに、、、そのこと思うとありすぎますね🥹✨私も2人目考えていて、ぼんやり2学年差とかいいなぁーと思ってるので、そのことを踏まえると、連続で育休取る方が楽ですよね🥺