育休延長についてです🥲子供は4人目ですが、延長は初めてです💦10月産まれ…
育休延長についてです🥲
子供は4人目ですが、延長は初めてです💦
10月産まれなので、半年延長して
4月に保育園入園したいと考えています。
私の市では、延長希望の場合
保育園申し込みに就労証明書は要りません。
なので、10月希望で申し込みして
（延長希望の人が記入する紙もあります）
不承諾通知が来たら、そこで初めて
職場に育休延長したいと伝えようと思っています。
こんな感じでお願いしようかなと…
↓
育休延長させて頂きたく、不承諾通知を送るので
手続きをお願いします。
あと保育園の4月入園の申し込みと、
上の子の学童申し込みや
幼稚園の預かり保育申し込みに必要なので、
就労証明書を記入して送って頂きたいです。
就労証明書は日付から3ヶ月間使えるので、
このタイミングで頼んじゃおうかなと思いました💦
全て11月に申し込みなので🥹
保育園の結果が9月下旬に届き、
育休延長の申請期限は10/5…
日にちに余裕がないのも間に合うか心配です💦
施設勤務なのですが、産後の手続きなどは直接本社の総務の方にお願いしているので、今回も総務の方にお願いしますが、施設の直属の上司？に一言伝えた方がいいのでしょうか？
産休入る時には、復帰出来る様になったら連絡してねと言われました…
そこから1度も連絡は取ってないです。
産後の手続きで働いていた施設に電話しましたが、施設長が替わってしまって色々分からないから本社と直接やりとりしてーと言われて、それきりです💦
施設にもひと言伝えた方がいいでしょうか？
私はパートでしたので新しい人も入ってるでしょうし、
復帰する時人がいっぱいだったら施設移動になりますとは言われてましたし、、
電話しなくても大丈夫でしょうか？😞
あと、総務の方にわざと育休延長する事バレそうですが（就労証明書貰わないで申請する為）悪く思われますかね？🥲
ダラダラと書いてしまってすみません💦
- 食べるの大好き😋(1歳1ヶ月, 3歳7ヶ月, 5歳2ヶ月, 6歳)
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