はじめてのママリ🔰
採用側にはきっと、明確に『こんなキャラの人が欲しい』っていうのがあったのだと思います！
特にすでにいる従業員さんに気難しい人やメンタルクラッシャーがいたりすると特に慎重になるのかも😅
るー
勤務条件が合わなかったりとか、雰囲気が合うなとか、逆に今の雰囲気を変えたいから違うタイプが欲しいなとか色々あると思います。
満腹中枢ないのすけ
出産してから不採用率がグンとあがりました😭
子供だけが原因ではないとは思いますが💦
はじめてのママリ🔰
子供がいるとやはり落ちやすさはあるなと思います💦
あとは条件が合わなかったり、他の人と合わなそうだったりとか色々あるみたいですよね😢
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