保育園の時間に合わせるため、残業が難しい状況です。旦那も遅く帰宅し、頼れる人もいないため、就活中のワーママさんの悩みです。

自分のことでなくて申し訳ないのですが、
わたしの周囲は時短か親のフォロー有りのいずれかか、
フルタイムでも19時までは預かってもらえる保育所を利用しています。
最初から時短正社員で入社できる職場は少ないですし、
タイミングとしては今じゃないのかもしれないですね💦
でも今から働いていないと学童も難しいでしょうし、パートで入っていずれ正社員登用を目指すか転職するかかなぁと思います💦
ちなみにわたしはパート入社で、時短正社員登用制度があります。

• 7月21日

前提として、子供ができてからの正社員の転職は、企業が欲しがる経験や資格がない限りは難しいと思っています。
理由としては、やはりママは時間に制限があるので、それなら子供がいない人を雇った方が良いという考えが企業側にあるからです。

ただ、それを前提に考えても、企業側には残業が無理、子供が熱出したらママが迎えに行かないといけないならそれをしっかり伝えるべきです。
そうでないと自分が苦しくなってしまいます。

それでも貴方を欲しいと言ってくれる会社があるかもしれませんし、難しければお子さんが大きくなるまでパートや派遣（残業なしの求人もある）から始めても良いかもしれません。

または遅い時間まで預かってくれる保育所に預けるかですよね。
因みに私は最長20時まで預かってもらえる園に入れてます。
あと、夫とは話し合って、子供の体調悪い時のお迎えが私だけにならないようにしてますし、送迎も分担してます。
よ。

• 7月21日

私も子どもが生まれてから正社員になりました。
面接の際、残業はできないと伝えました💦
実際子どももいて残業は厳しいし、嘘でも残業できますとは言えなかったので正直に伝えました。
働き方改革などとありますし、今は残業時間も結構厳しく管理している会社も多いと思うので。
私も保育園のお迎えもあるので、保育園から会社の通勤時間15分以内で探しました😅

• 7月21日