育児休業後の社会保険料についての質問です。8月からの支払いは免除されないでしょうか。
育児休業明けの社会保険料について教えてください！
8/28で育児休業が終了するのですが、職場復帰は育児休業申請書で9/1と申請しました。
しかし、今になって社会保険料は8月から発生すると言われました。
8/29,8/30も欠勤か有給扱いになると言われました。
この場合、8月の社会保険料の支払いは仕方がないことなのでしょうか。
なにか免除の方法があれば教えてください。
働いていないのに社会保険料が免除されないなんて、不当じゃないかと思うのですが仕方ないのでしょうか。。（無知なのでご容赦ください。）
- JJ(1歳2ヶ月)
ママリ
育休は一年間だけですか？🥹
育休期間は8/29で1年で終わりなのに、9/1にしたのがそもそも違う気がしますが、そこは問題なしですか🤓
はじめてのママリ🔰
8月28日に育児休業が終了するなら当然8月分の社会保険料は発生するのかなと思います😓
病気休暇とか休職中も社会保険料は発生するはずなので、働かない場合でも、育児休業等の条件に当てはまらなければ保険料は払わないといけないと思います。
ママリ
働いていなくても、たとえば病気で休職してる間なども社会保険料は払わないといけないので、
8/28に育休が終われば8/29～社会保険料は発生してしまいますね…
8月分の社会保険料を免除されるには、8/31まで育休延長するしかないと思います。
わたしも30日に育休が明けるので、お気持ちとても分かりますが😢
ぽむ
1年の育休が8月28日までなんですよね？
そうであれば、29日〜31日は育休にならない(できない)ので社会保険料発生します。
申請書的には、8月29日復帰が正しく、29日‐31日に勤務してお給料をもらうか、9月1日以降に出勤したいのであれば、欠勤か有給になります。
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