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ぼば🧋
お仕事

有給休暇で休んだ日は出勤日数としてカウントされるか、次の有給休暇に影響するか不安です。

有休休暇に関しての質問です。

今妊娠7ヶ月に入り、仕事の日数を少し減らしてもらいながらなんとか出勤しています。
そこで、毎月3日くらい有給休暇を使って出勤日数を減らしているのですが…

有給休暇で休んだ分は、出勤日数としてカウントされるのでしょうか?

というのも、シフト作成してくれている方が、あまり有給で休むと次の有給付与されなくなるんじゃない?(出勤日数が8割超えないんじゃない?)とのことでした🤔

私の認識だと、有給で休んだ分は欠勤ではないので全出勤日数の8割の件は特に問題ないと思っていたのですが…

この件分かる方いましたらコメント宜しくお願いします🙏

コメント

はじめてのママリ🔰

有給休暇は出勤日数にカウントされます🙆‍♀️

  • ぼば🧋

    ぼば🧋


    コメントありがとうございます😊
    やはりその認識で合ってますよね?💦

    有給が残ってるので、お腹張る日も増えてきたので、有給使いながら何とか働いてるんですが…

    有給とは言え休み過ぎると、次の有給が付与されなくなると思うよ!と言われてビックリしました🫢笑

    • 6月5日
はじめてのママリ🔰

有給は出勤扱いです!
シフト制作者の方が間違った認識だと思いますよ😊