育休明けに保育園落選し、復帰できず悩んでいます。休職時の社会保険について知りたいです。

会社が手当なしの育休継続を認めてくれるなら、今まで通り社保は免除です。
休職扱いなら、働いてたとき同様に社保の支払いが毎月発生します。

• 4月29日

会社の育休制度はmax2年て事ですね。
うちの会社の場合、育休期間満了になっても復帰出来なければ退職になります。
休職扱いになると会社が言ってくれてるならその時に社会保険の扱いも聞いたら良いと思います。(育休扱いで休職なのか、ただの休職かで変わります)

• 4月29日

うちの会社は育休制度は2歳までなので以降は育児を理由に休職とれないです。理由なしの休職はとれないので、退職になります😔

れいちぇるさんの会社が理由なし休職を認めてくれるなら、その期間は社保支払い義務があります！産育休以外の休職は社保免除ないので🙏
ただ、そうなると会社負担分も発生しますから、理由なし休職認めてくれるような融通の効く会社なら、特例で２歳以降も育休扱いにしてくれる可能性ありですね😌育休扱いなら引き続き社保免除です🍀

まずは退職にならないかを早急に確認された方がよいですよ！🙌

• 4月29日

私の会社はMAXが2年となりますので、退職となります。
また、その際は最後の給付金が出ません。

もし、給食扱いを認めてくれるなら、
社保の支払いがあって休職ですね。目処がつかないなら難しいと思いますが…。

• 4月29日