お仕事
130万円の扶養外れる条件を避けるため、月給を調整しても大丈夫でしょうか？外れた場合の対応を知りたいです。
年間130万の扶養って、
130万円以上（月額108,333円以上）で外れると書いてますが、年間で130万超えなければ、例えば
毎月109000円から120000円でも
10月あたりに出勤日数減らして
年130万超えないようにするのは大丈夫なんでしょうか？
アウトですか？
町工場の求人が出てて、見学時にお話ししたら、扶養内で働いてる人いると言われました。その方は10月あたりから調整に入ると聞きました…
私としては月17日程度103万以内で出たかったのですが
基本週5日、8:30〜15:00や16:00と言われ
それだと確実にオーバーしてしまいます😥
なので130万以内なら、と思ったのですが、
それでも少し月換算するとオーバーします。
平日なので出勤日数は月に20〜22日程度です
多分下の子の風邪やらで休むとは思うのですが、
わかる方、教えてください。
- はじめてのママリ🔰(1歳9ヶ月, 6歳)
コメント
優龍
旦那さんの会社の
健康保険は
けんぽでしょうか？
また、
旦那さんの会社から家族手当や扶養手当などを受けとってはいませんか？
はじめてのママリ🔰
けんぽ？ではないと思います。
家族手当、扶養手当ありません🙇♀️
優龍
全国保険協会
🟰
けんぽ
になります
けんぽであるなら
最終的に130万でおさめたら大丈夫です
それ以外だと
旦那さんの会社に確認した方がいいです。
優龍
全国健康保険協会と
保険証に書いてなかったら
確認してくださいね