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産前産後の手当について
加入している保険協会から支払われるもので直近12ヶ月の報酬から計算されます！
育休手当について
ハローワークにて申請等行い支払われるもので直近6ヶ月の報酬から計算されます！
2年間で出勤日数11日以上の月が12ヶ月以上あることが給付金支給の条件というだけで給付金の計算の条件には当てはまらないです😭
なので7月の出勤日数が11日未満でも計算に含まれることになります🥲
日割りで給付金より有給の方が貰えそうであれば活用した方がお得です！
「出産予定日」に関する質問
妊娠15週でも張りますか？ 上2人は切迫などなりませんでした。出産予定日前日も子宮口がっちり閉まっていたタイプでした。 昨日遊園地に行きはしゃぎまくってしまったからかなぁと思います🥲下の子をヒップシートに乗せて…
計画無痛分娩を経験されたことのある方にお尋ねしたいです。 出産予定日（自然分娩の場合）や計画分娩の仮予約日とどれくらいズレた日程で、実際に入院＆分娩されましたか？ 私は、現在妊娠5ヶ月の妊婦です。 義父（超…
帝王切開の出産予定日について 病院が38週の平日で帝王切開日を選択させてくれるようなのですが、みなさんなら最短日でお願いしますか？ 7/31、8/1、8/2この3日間で迷ってます😂 気持ち的にはとにかく出来るだけ早くと…
妊娠・出産人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
詳しく説明してくださって、ありがとうございます😊
今月1人目の育休から復帰したのですが、7月の半ばから2人目の産休に入るので、できたら有給使って7月の頭から休みに入りたいなと考えています。
そうなると休み中の手当が減ると困るなと思い、調べていました。