はじめてのママリ🔰
育休は会社の判断なので延長はできると思いますよ！
育休の手当については、保育園に入れなかったことが条件なので、申請しなければ貰えません💦
はじめてのママリ🔰
手当を貰わないなら、会社の判断でできます。どういったことでお困りでしょうか？💦育休延長のためにわざと保育園を落ちたいって事ですかね？🤔
こんこん
他の方のおっしゃる通り、育休手当無しなら会社次第で延長出来ます。
育休手当延長に必要な書類、不承諾通知の申請方法は自治体によります。
うちの地域は不承諾通知の申請時に保育園の申込書を記入して申請します。
あくまで不承諾通知の発行のために形として必要だそうです。
いわゆる育休延長者にやさしい自治体でした。
はじめてのママリ🔰
最初から育休2，３年okの会社もあります。
復帰時期を３年にしてる社員もいました。
保育園の申請するか否かは自由です。
ただ育休手当考えると申請出した方がメリットかと。
8月、3月入園ですかね？
どっちにしろ入りにくい気もしますが。
４月入園を申し込むなら４月は入れるかもですね。
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