応募した求人の条件に合わないため、キャンセルメールをどう書けばいいか相談中。
パート先へのキャンセルメール、どういった文章がいいでしょうか🙇♀️案をください🙇♀️💦
応募していた求人には、主婦の方は「子どもがいない日中だけ」「平日のみ」「扶養範囲内で」など柔軟にシフトの相談可。あなたの予定に合わせた働き方が可能。
とあったんですが、応募してメールでやり取りして面接日も決まった後に、土日祝でれるかた★と記載あることに気づき。
土曜日は隔週なら出れる、祝日もその時によっては出れる、でも日曜は完璧でれない。
って感じなので条件当てはまらないですよね？😓
条件を見落としていたからキャンセルする、という場合
どういう文章が良いでしょうか。
こんなパターン初めてなのでうまく文が作れず、、お恥ずかしいですが😟😟案をください🙇♀️
- 初めてのママリ
退会ユーザー
土日祝出れる方だと尚歓迎って意味の★だと思うのでキャンセルしなくて良いと思います🧐
はじめてのママリ🔰
平日のみ可と記載があるなら、とりあえず面接受けてみてはいかがでしょう？
土日祝出られる人が優先されるだけで、条件が当てはまっていないわけではないと思います🤔
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初めてのママリ
コメントありがとうございます。
自分が悪いんですが、、土日祝出れる方★ってのは週〇日、とかと一緒に条件欄にあり、
平日可能〜みたいなのは下の方に、会社の紹介？みたいなテンプレな感じで載っていたのであれ？と思い🤔💭
とりあえず確認の連絡はしてみます😵- 3月27日
ママリ
逆にメールで土日のことを聞いてみてはいかがですか？☺️
「求人情報には"土日祝でれるかた"と記載がありましたが、土曜日は隔週出勤が可能、日曜は出勤が難しいです。こちらでも大丈夫でしょうか」などはどうですかね✨
ダメなら面接せずにすみますし、履歴書書くのも面倒ですしね🤣
okなら自信を持って面接に臨めると思います！
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初めてのママリ
コメントありがとうございます。
それいいですね、とりあえず連絡メールは送ろうと思います😣
話変わってまた質問になりますが、、履歴書パソコンで作成したんですよね🤔
やはり手書きの方がいいんですかね🙁笑
ちなみに飲食店です🤔💭- 3月27日
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ママリ
全然パソコンでいいと思います🫶
正社員だったら話は変わりますが、パートなら充分だと思いますー！！- 3月27日
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